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藏精阁第一福

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为了鼓励更多外籍劳动力来到日本,去年12月,日本国会修订了《出入境管理及难民认定法》。根据新法案,外籍劳动者如果具备特定的职业技能和日语能力,可向日本移民管理部门申请两类签证。这也是日本政府首次允许企业雇佣外国蓝领工人。第一类签证是“特定技能1号”,申请人在建筑、农业、医护等14个行业工作,签证有效期最长5年,不得携带配偶和子女赴日;第二类是“特定技能2号”,申请人在建筑或造船行业具备熟练技能,签证续签次数不受限,可以携配偶和子女赴日。

此外,专业人士,包括律师、会计、医生和工程师等,更容易获得美国的移民许可。比如,拥有学士学位及五年相关工作经验的外籍专业人才,若能得到美国雇主的背书,可以向美国政府申请“优秀人才移民签证”。满足“杰出”标准的外籍人士,无论身在何处都可以申请“杰出人才移民签证”。“杰出人才”主要包括三种:一是在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域取得很高成就,并享有国家级或国际性声誉的杰出人才;二是在特定学术领域取得国家级或国际性声誉,并至少执教或从事研究工作三年以上的杰出教授或研究人员;三是被跨国公司调任到美国、并获得美国公司永久聘任的跨国公司经理或总裁。

责任编辑:赵慧芳原标题:中来股份质押风险何去何从?与华君系分手又抱团央企国投中来股份曾在今年年初计划与华君实业进行战略合作,并引入后者作为股东,但未能实现。自今年6月终止与华君实业的战略合作和股权转让后,中来股份最新获得国资入股。9月17日,中来股份发布公告称,公司控股股东、实际控制人林建伟、张育政拟以协议转让的方式向嘉兴聚力伍号股权投资合伙企业(有限合伙)(下称“嘉兴聚力”)转让其持有的公司无限售流通股合计1795.57万股,占公司总股本的5.00%,占公司扣除回购专用证券账户310.98万股后总股本的5.04%。

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